(주)삼원은 구성원들의 삶의 질을 향상시키고
구성원이 주인이 되는 행복한 일터를 마련하기 위하여 지속적으로 노력하고 있습니다.

  • 포상제도
  • 매년 1회, 회사에 공로가 크고 모범적인 사원을 선출하여
    시상하고 있으며, 인센티브 및 특별휴가를 지원합니다.
  • 자기 계발비
  • 임직원이 자기발전을 위해 도서 구입비, 외부 교육 참여 등
    연간 한도내에서 지원합니다.
  • 보험 및 연금지원
  • 국민연금, 고용보험, 산재보험 및 건강보험과 함께 임직원의
    안정적인 퇴직금 수급 및 노후생활 보장을 위하여
    퇴직연금(IBK)을 운영하고 있습니다.
  • 경조사지원
  • 임직원 또는 그 가족들의 경조사 발생시 축하금/위로금 및
    유급휴가를 부여하는 축하 또는 위로의 의미를 전달하고
    있습니다.
  • 건강검진
  • 종합 건강검진비용 전액을 지원하여 정기적인 건강진단을
    실시함으로써 질병의 조기 발견, 치료 기회 제공 등
    임직원들의 건강한 삶을 지원합니다.
  • 우수인재 양성
  • 사내 팀/부서별 강사를 선출하여, 직장내 업무, 예절, 기타
    교육을 통하여 자아발전의 계기를 만들어 주는 제도입니다.
  • 안식휴가
  • 근속 만 5년 이상 임직원에게 유급휴가 및 보너스를
    제공하는 제도 입니다.
  • 워크숍
  • 임직원의 단합과 팀워크 향상을 위한 전사 차원 워크숍과
    사업부별 워크숍을 매년 실시하고 있습니다.
  • 동호회
  • 임직원의 여가생활 지원과 상호 커뮤니케이션 중대를
    위해 5인 이상의 소규모 그룹의 활동이 1개월 이상
    유지되면 활동비용의 일부를 지원하고 있습니다.
  • 소통 멘토링비
  • 팀별로 친목도모를 위한 취미활동, 회식비등을 매월
    일정 금액으로 지원합니다. (분기내 이월가능)
  • 라운지 데이
  • 한달에 한번 본인의 퇴근시간을 기준으로 2시간 이전퇴근.
    팀내 일정 조정, 반차 혹은 시간연차와 함게 사용가능
    (대표님의 권한으로 사용이 가능)